媒体举办评选活动是常见之事,然而,能够把广播、电视这两大传统平台里十分重要的赛事进行完全融合,并且在决赛阶段引入短视频以及即兴评述环节的情况,却是相对少见的。这一现象的背后,是一家市级广电机构在面对融合转型这一重大考试时所给出的主动答卷。
评选活动的融合与创新
本次评选可不是轻易进行的简单合并,它可是有着重要意义,标志着郑州广播电视台在组织架构方面以及业务思路方面实现里一次深度整合。以往的时候,电台是自己搞一套,电视台也是自己弄一套,二者各自为战,并且拥有相互独立的主持人选拔体系,还有相互独立的评价体系,结果导致资源没办法相互流通。而这次的改革,打破了内部存在的壁垒,把“广播之星”以及“电视十佳”这两大品牌合并到了一起,目的在于统一相关标准,从而锻造出能够适应全媒体环境的复合型主持人才。
在决赛环节当中所设置的VLOG短视频评选,事实上直接呼应了当下传播呈现出的移动化以及视频化的趋势,这一情况要求主持人不但不能够不具备面对麦克风与摄像机的能力,而且还必须要掌握短视频策划、拍摄、剪辑以及网络语态表达等相关技能。这样的设计成功跳出了传统业务考核所涵盖的范畴,把媒体融合的要求具体转变为能够进行衡量的竞赛项目。
首席主持人的诞生与分量
历经多轮的激烈比拼,大龙、杨华以及王晓燕这三个人展现突出水平因此脱颖而出,从而得到了首届“首席主持人”的这个称号。再算上之前就已经获得这种荣誉张明,郑州广播电视台当下形成了一支由四位率先的、首席的主持人带领的队伍。“首席”这一称呼不仅仅是一个带有荣耀性质的名号,而且更应该是代表在业务方面能力达到的顶峰程度以及在行业范围之内的标杆价值 。
这一头衔,对获奖者来讲 ,意味着责任更为重大 。于日常节目里 ,他们得充当主力 ,面对重大宣传任务 ,定要挑起重担 ,并且在媒体融合探索进程中 ,要成为率先行动者 。首席主持人的设立 ,给全台主持人 ,确立了明晰的职业发展目标 ,以及价值导向 ,对激发团队整体活力 ,能起到助力作用 。
评委视角下的专业评价
学界评委河南大学教授段晓华指出关键在于“融”,她观察到参赛主持人于大屏也就是电视与小屏即手机的结合方面展现出良好融合度,在小屏端的内容呈现里,主持人风格更为接地气且更具亲和力,表现手法也趋向多元,这表明他们正积极适应不同平台传播规律。
作为业界评委,央视军事新媒体负责人刘一鸣对其从业务实操层面给予了高度评价,他肯定了主持人在节目策划方面展现出的水准,肯定了主持人在内容把控方面呈现出来的水准,也肯定了主持人在技术手段运用方面彰显出的水准,来自中央级媒体专家的这般认可,侧面印证了本次参赛队伍整体所具备的专业素养已然达到了较高层次。
代表人物大龙的成长路径
就拿大龙来说,他的职业发展路径很有典型性。在2012年的时候,他凭借主持人大赛进到郑州新闻广播,这可是好多主持人职业生涯的开端。在广播领域工作的那七年多,他没仅限于守着话筒,而是大量参与热线记者、导播、新媒体编辑等工作,这样的多岗位锻炼为他筑牢了全媒体业务的根基,。
连续三届成为“广播之星”,是他成绩单所反映持续努力的体现,他还是台内“十佳主持人”,更在2017年于“上海广播节”获取“全国十大轻松主播”荣誉,同年还摘得全国新闻战线“好记者讲好故事”活动的“全国优秀选手”称号。这些奖项涵盖了行业评价、听众口碑以及专业竞技等多个不同维度。
代表人物胡海的多面角色
还有一位表现极为突出之人叫做胡海的,其呈现出了主持人于传统媒体里所具备的多种价值。身为《百姓热线》的主持人,他所主责的栏目收获了“金长城传媒奖”等好些国家级、省级的荣誉。这一点体现出了他和其所在团队在民生新闻范畴扎根钻研后所获取的专业方面的认可。
他的舞台并非仅仅局限于直播间,从黄帝故里举办的拜祖大典的国际联播,到各种各样市级级别的大型文化典礼,以及发布活动,胡海常常担当主持,并且深入地参与策划导演方面的工作,这些经历极大程度地拓展了一名主持人综合能力的边界,也提高了主流媒体在重大公共活动里的影响力 。
融合转型下的责任与探索
在传统业务范围以外,身为《5G全媒体工作室》负责人的胡海,其角色更具前沿性。他主导着系列融媒体节目,还积极去开拓网络方面的阵地。这表明优秀主持人正从内容的生产者、呈现者,朝着新项目的组织者、新赛道开拓者那种角色去演进。
入职之后,胡海拿到了涵盖“广播之星”直至“优秀党务工作者”的一连串荣誉。这给我们提了个醒儿,在媒体融合情形下,针对主持人的评价体系同样多种多样。专业本领、创新观念、社会责任以及团队贡献,一块凑成了新时代媒体人的三维写照句号。
这次的评选,以及首席主持人的诞生,是郑州广播电视台针对变局所采取的关键举措。它能不能切实推动人才结构优化,进而带动内容生产实现全面转型升级呢?对于你所在区域的媒体融合,又存在哪些观察以及期待呢?欢迎在评论区分享你的看法,同时也请点赞给予支持,以便让更多同行参与到讨论当中。